它可以是小到他们最喜

正如一位团队成员所分享的那样当我继续长时间工作来完成工作时我所做的所有工作都得到了一堆赞扬这对我来说并不是那么令人鼓舞。尽管这应该是一个团队项目但没有其他人愿意帮助完成材料。一点实际的帮助将是非常令人鼓舞的。对于某些人来说一份有形的小礼物可能非常有意义。然而这与奖金或额外补偿不同。相反这是一份小礼物表明您正在了解您的团队成员他们喜欢什么以及在工作之外的生活中什么对他们来说是重要的。

欢的一杯咖啡或者一本关于他们 阿尔巴尼亚手机号码列表 喜欢的爱好例如园艺的杂志或者他们所关注的大学队的体育纪念品。适当的身体接触是在工作场所可以使用的最终欣赏语言。虽然任何身体接触都是适当的不被性感化或不受欢迎这一点至关重要但身体接触实际上在许多工作场所和文化中很常见。项目完成时的击掌问题解决时的碰拳或者完成重要销售时的握手表示祝贺这些都是工作关系中适当身体接触的例子。




问题是我们大多数人都会通过以下方式向他人表达感激之情以对我们最有意义的方式或通过我们观察到的其他人试图表达感激之情的方式。所以这导致我们失踪了许多团队成员。如果您不确定您的团队成员希望如何表达赞赏赞赏激励清单将确定每位员工喜欢的赞赏语言和具体行动。然后您可以为您的团队创建一份小组档案以便每个人都知道如何互相鼓励。请记住并不是每个人都希望像您一样受到赞赏。